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無資格の介護職の派遣求人・特徴やメリット・デメリットのご紹介

無資格でも応募できるおすすめ派遣求人と共に、その業務内容や条件、介護職派遣として就業するメリット・デメリットについて解説します。無資格での介護職派遣をご検討中の方は是非参考にしてください。

介護無資格者の求人情報

東京都葛飾区の求人

時給1,200円~
デイサービス
日勤のみ
週一日~OK

東京都杉並区の求人

時給1,100円~
特別養護老人ホーム
夜勤なし
紹介予定派遣OK

神奈川県相模原市の求人

時給1,300円~
グループホーム
交通費支給
車通勤可

※掲載している求人の、募集状況の確認はこちらから。

無資格でも派遣社員は応募出来るの?

介護職員の採用において、条件として資格と同様に重視されるのがそれまでの介護職としての経験です。そのため、介護職員初任者研修などを保有していなくても、経験があれば求人を募集している施設は多くあります。

介護職で無資格でも応募できる派遣社員の求人の条件とは?

具体的に無資格でも働ける介護職派遣の働き方とはどのようなものでしょうか?1つずつ見ていきましょう。

業務内容・範囲

業務内容自体は、正規職員と大きく変わることはありません。ただ派遣会社に登録する際に、家庭との兼ね合いで昼間のみ夜間のみなどの条件の指定ができるため、派遣社員は時間帯ごとの業務範囲を自身で選択しやすいといえるでしょう。

給与

派遣社員は多くの場合時給制です。金額に関しては、有資格者の介護派遣に比べると低い傾向はあります。一方で、同じく時給制の無資格のパートと比べた場合、時給は高い傾向にあり、正規職員と比べてみても高めに設定されている求人は一部にはあります。そのため、限られた時間内で介護職員として働くのに適した雇用形態だといえます。

福利厚生

福利厚生に関しては、資格の有無に関わらず、派遣会社に確認するのが良いでしょう。派遣の福利厚生は、介護事業所ではなく雇用主である派遣会社によるものであり、それも派遣会社によって異なるためです。カイゴジョブパートナーズでは、健康保険などの基本的な社会保険には加入することができます。

無資格で介護職の派遣社員の求人に応募するメリット・デメリット

メリット

  • 時給が正規職員以上のケースもある
  • 上にも記載しましたが、派遣社員の時給を高めに設定している介護事業所は多くあります。中には、正規職員の給与を時給換算したものと派遣社員の時給はあまり変わりがないか、むしろ高いケースもあります。

  • 紹介予定派遣に関しては資格取得支援制度有りの求人もある。
  • 紹介予定派遣で求人の募集を行っている介護事業所の一部では資格取得支援を行っています。そのため、これまで費用がかかるからと敬遠していた初任者研修や実務者研修を取得したい方にもおすすめです。今後のキャリアアップ考えている方は、資格取得支援制度を利用して長期的に介護職として働くための準備を行ってみてはいかがでしょうか。

  • 資格取得に向けた実務経験が積める
  • 介護職として働く際には資格の取得は必須ではありませんが、逆に介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得する際には介護職としての実務経験が必須となります。

    そのため、これらの資格を取得するための実務経験期間として介護職派遣に応募する方の数も多くいます。介護の資格を持たれていない方にとって、資格を得るための効率的な方法であるといえます。

    デメリット

  • 正規職員と仕事の責任の重さが変わらない
  • 雇用形態自体の違いはありますが、前述した通り業務内容に大きな違いはありません。介護の仕事は直接高齢者の方のサポートができるため大きなやりがいを感じられる一方で、仕事に対する責任も軽くはありません。それは正規職員であっても派遣社員であっても変わりません。

  • 昇給の制度が正規職員以上には整っていない
  • 派遣社員の雇用主は派遣会社であり、昇給に対して過度な期待はしない方が良いといえます。ただ、紹介予定派遣に採用されることによって後々正規職員として登用され、昇給して行く可能性は十分にあるので、昇給を目指しつつ派遣のメリットを得たい方は、紹介予定派遣を利用すると良いでしょう。

    まとめ

    無資格の求職者に対して求人・採用をしている介護事業所は多く存在します。介護職に就きたい・働き始めてから資格を取っていきたいという気持ちがあれば是非応募してみてはいかがでしょうか。

    働き方や、働く場所、求人について少しでも興味があれば、ぜひ一度無料相談にお問い合わせ下さい。

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